Phát triển có thể kích thích cảm giác sứ mệnh của nhân viên. Bất kể là doanh nghiệp nào cũng có trách nhiệm và sứ mệnh của mình, cảm giác sứ mệnh của doanh nghiệp là mục tiêu và phương hướng làm việc của toàn thể nhân viên, là nguồn động lực không ngừng phát triển hoặc tiến lên của doanh nghiệp.

Hai, nhà máy thang máy phát triển có thể ngưng tụ lòng trung thành của nhân viên. Vai trò của sự phát triển của nhà máy thang máy là thông qua việc tinh chế và truyền bá các giá trị doanh nghiệp, để một nhóm người đến từ nhiều nơi khác nhau cùng theo đuổi một ước mơ.

Sự phát triển của nhà máy thang máy có thể tăng cường trách nhiệm của nhân viên. Doanh nghiệp phải tuyên truyền tầm quan trọng của ý thức trách nhiệm của nhân viên thông qua rất nhiều tài liệu và văn kiện, nhân viên quản lý phải truyền bá ý thức trách nhiệm, ý thức khủng hoảng và ý thức nhóm cho toàn thể nhân viên, phải để mọi người nhận thức rõ ràng doanh nghiệp là doanh nghiệp chung của toàn thể nhân viên.

Sự phát triển của nhà máy thang máy có thể mang lại cho nhân viên cảm giác vinh dự. Mỗi người đều phải ở cương vị công tác của mình, lĩnh vực công tác, cống hiến nhiều, có thành tích nhiều, theo đuổi cảm giác vinh dự nhiều.

Năm, nhà máy thang máy phát triển có thể thực hiện cảm giác thành tựu của nhân viên. Sự thịnh vượng của một doanh nghiệp liên quan đến sự sống còn của mỗi nhân viên công ty, sự thịnh vượng của doanh nghiệp, các nhân viên sẽ tự hào, sẽ cố gắng hơn, vinh quang càng cao, cảm giác thành tựu càng lớn, càng rõ ràng.